员工家庭日
把福利预算变成有学习成果的亲子体验
01 / 四种合作起点从企业已有资源出发，
从企业已有资源出发，
不从一张Logo开始。
不把企业当作单纯赞助商，而是把专业人员、场景、流程和真实问题转化为课程资源。
企业开放日
把展厅参观升级为观察、采访和任务挑战
公益科普日
用专业人员和真实场景服务社区家庭
假期主题路线
把产业资源与城市公共资源连接成路线
02 / 不同部门，不同价值让内部推动者一眼看懂
让内部推动者一眼看懂
为什么值得做。
员工家庭参与、组织体验和归属感
专业能力被公众准确理解，而不是儿童营销
公益席位、志愿者参与和匿名社会价值结果
产业科普、城市参与和园区资源协同
让工程师的知识转化为可理解的真实问题
03 / 从意向到试点六个关口，先把
六个关口，先把
真实与安全做扎实。
1需求访谈
2资源核验
3课程设计
4安全评审
5小型试点
6匿名复盘
04 / 提交企业共创意向先描述真实资源，
先描述真实资源，
不用现在就写完整方案。
公开表单只收合作判断所需信息。资质原件、商业秘密和执行名单在人工确认合作范围后，通过更合适的私密渠道提供。
不会收集：儿童姓名、学校、身份证、健康资料；也请不要在资源描述中填写商业秘密。